近年来，黑龙江省伊春市友好区聚焦新时代干部教育工作新任务、新要求，以强素质、补短板、砺精兵为重点，不断优化教育培训内容、载体和渠道，努力提升干部队伍整体素质，为友好区高质量发展提供坚强保障。

丰富培训内容，在主体覆盖上突出“全”。按照“干什么学什么”“缺什么补什么”原则，实施“菜单式”培训，在数字经济、应急处突、信访维稳、乡村振兴等重点领域精准开展业务讲堂8期、专题培训11期，真正实现干部政治素养和业务本领双提升。

创新培训载体，在亮点特色上突出“活”。依托黑龙江干部网络学院、“伊春党建”微信公众号等平台，利用“友好党建”微信公众号、工作群等实时推送最新理论知识，实现随时随地“掌上学习”，让理论政策传播快、接地气、润民心。

拓宽培训渠道，在方式方法上突出“多”。充分发挥区委党校教育培训“主阵地”作用，结合干部层次、知识结构、专业特长等，创新“理论学习+实践锻炼+观摩体验+互动研讨”多元培训形式，邀请区委党校教师进行辅导授课，为干部实现个性化、便捷化学习提供保障。不定期组织各级干部到红色教育基地、廉政教育基地进行“情景式”教育培训，真正把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去。年初以来，共组织开展参观学习活动20余次，参与人数900余人次，使党员干部筑牢思想防线，永葆优良作风。